米富繊維株式会社の人財採用

パリの展示会も終え、米富繊維がある山形も雪が溶けて肌寒さは残るものの春の訪れを感じます。

今回のDirector’s BLOGは、2019年度新卒採用・中途採用に向けた「米富繊維株式会社の人財採用」について。

米富繊維株式会社の経営理念は「進化する老舗」。

創業66年の歴史と技術の上に成り立つ進化を目指すニットファクトリーでは、勤続数十年のベテラン職人と若き職人が自社ブランドCOOHEM、OEM/ODM取引先のモノづくりに真摯に向き合っています。

その「時代」に求められるニットの新しいモノづくりには、ベテラン職人達の長年の経験や技術、若い職人の感性と挑戦の両方が必要不可欠。

技術にあぐらをかくこなく、時代に合わせて変化し、進化し続ける「老舗」を目指すには、ベテラン、若手双方の力が必要であるという意味を込めた経営理念です。

山形県を本社とする米富繊維株式会社では、新卒採用に関しては全員、山形本社勤務の採用となっています。

自社ブランドCOOHEMをスタートしてから、県外から就職するスタッフが多くなってきました。

広島、愛知、埼玉、群馬、東京、千葉など日本各地の出身で、四年制大学や専門学校を経て、米富繊維に新卒で入社したスタッフ達です。

それぞれ、職種は様々ですが、自社ブランドCOOHEMのアシスタントデザイナーや営業、OEM営業、パタンナーなどを担当してくれています。

小売業であるセレクトショップ各社において、新卒社員が「現場」である「店頭」の販売スタッフからキャリアをスタートすることと同様、モノづくり企業である米富繊維株式会社の「現場」は生産現場である山形の本社工場、入社した社員はモノづくりの「現場」を経て、それぞれの職種・部署に配属となります。

＜社員情報＞　＊米富繊維株式会社で働く人達について下記のWEBサイトをご覧下さい。
米富繊維株式会社「PEOPLE」

近年、県外からの新卒入社だけではなく、山形県出身の方で県外のアパレルメーカー・小売業などで経験を積み、Uターン就職した方も多くなってきました。

ある人は、アパレルメーカーでパタンナーとアシスタントデザイナーを経験、山形にUターンして現在、米富繊維のパタンナーとしてCOOHEMならびにOEM/ODM取引先のモノづくりを担当していたり、ファッション業界以外で営業事務を経験し、米富繊維株式会社にUターン就職し総務・広報を担当している人など。

生まれ育った山形の地でこれまで経験してきたことを生かしながらファッションの仕事に携わる。
山形から世界に向けて日本のファクトリーブランド、モノづくりを発信する。

これからは、そんなワークスタイルが多くなるのかもしれません。

最後に、新卒・中途採用において米富繊維株式会社が求める人財像について。

・情熱を持ってプロフェッショナルになることを目指したい方
・ファッションが好きでモノづくりに興味がある方
・日本のモノづくりに可能性を感じ、世界に向けてモノづくりカルチャーを発信したい方
・現場でひたむきに技術を身につけて、職人になりたい方
・生まれ育った山形の地でこれまでの経験を生かしながらファッションの仕事に携わりたい方

自社ブランドCOOHEMのみならず、将来、第二、第三の自社ブランドの立ち上げの原動力になるであろう若き情熱を持った人達に出会えることを期待しております。

3月に入り、今年も2019年4月入社の新卒採用に関しての採用活動がスタートしました。
中途採用に関しても随時、募集しています。

＜採用情報＞　＊採用に関しての詳細は下記のWEBサイトをご覧下さい。
米富繊維株式会社 RECRUIT
COOHEM RECRUIT

皆様のご応募、お待ちしております。

Director 大江